Selecteer een pagina

DBS, ontwikkelaar van salarisverwerkingssystemen, heeft als eerste zijn software aangepast om de problemen op te vangen, die zijn ontstaan door de Wet Walvis. Bedrijven kunnen met deze gratis aanpassing in de DBS Talent & Salaris-software eenvoudig de verloren salarisinformatie opnieuw uit hun systeem halen en elektronisch bij de Belastingdienst aanleveren. Dit bespaart ze enorm veel tijd en kosten. Halverwege dit jaar werd duidelijk dat er fouten zijn ontstaan bij het uitwisselen van loongegevens over 2006 tussen de Belastingdienst en de uitkeringsinstantie UWV. De koppeling is onderdeel van de Wet Walvis (Wet administratieve lastenverlichting en vereenvoudiging in de sociale verzekeringswetten). De Belastingdienst is veel informatie kwijt; het gevolg is dat ruim 280.000 werkgevers zo”n 40 fiscale gegevens over dat jaar opnieuw moeten aanleveren bij de Belastingdienst. Daarnaast moeten deze gegevens in een nieuw formaat worden aangeleverd, waarvoor aanpassingen in de software nodig zijn. “DBS heeft de problemen, veroorzaakt door de te snelle invoering van de Wet Walvis, zeer adequaat voor zijn cliënten opgelost”?, zegt Jos van der Zalm, algemeen directeur van DBS. “Gebruikers van DBS-software zullen de extra kosten die deze administratie met zich meebrengt, tot een minimum kunnen beperken. DBS laat hiermee zien dat zijn software zich onderscheidt door functionaliteit, flexibiliteit en compleetheid.”? De commotie die over het falen van de Wet Walvis is ontstaan, is groot. Veel ondernemers hebben een claim ingediend bij de Belastingdienst, omdat ze extra kosten moeten maken. De Belastingdienst legt de schuld bij het UWV. Bovendien heeft de teruggave van te veel betaalde inkomensafhankelijke bijdragen vertraging opgelopen. Voor veel burgers geldt dat veel toeslagen niet worden uitbetaald of juist onterecht worden doorbetaald.

Bron: DBS