28 februari 2011

Onlangs heeft het drinkwaterbedrijf Oasen als eerste Nederlandse waterleidingbedrijf een compleet geïntegreerde Employee Benefits oplossing in gebruik genomen. Oasen heeft, volgens de CAO afspraak voor Waterbedrijven, het nieuwe cafetariasysteem ingevoerd, waarbij alle medewerkers zelf hun keuzes kunnen (laten) instellen rond het flexibele arbeidsvoorwaardenpakket. Oasen heeft in oktober 2010 de opdracht gegeven aan HSO/FourVision HR Plus een Employee Benefits Shop te bouwen. Nu is de Employee Benefits Shop reeds in werking.

Dankzij deze nieuwe AX module kunnen medewerkers bijvoorbeeld zelf vakantiedagen kopen of verkopen; de medewerker kan zelf bepalen of en wanneer hij gebruik wil maken van de fietsregeling en via welk budget dit betaald gaat worden. Ook het moment waarop het vakantiegeld wordt uitbetaald is door de medewerker in te stellen. Het resultaat van de gemaakte keuzes zijn direct op de salarisstrook voor de werknemers zichtbaar.