19 februari 2010 door: Redactie

Ziekenhuis St. Jansdal in Harderwijk heeft recentelijk voor de software van IBS gekozen voor de ondersteuning van zijn HR-processen. De organisaties ondertekenden hiervoor onlangs een samenwerkingsovereenkomst. De software is aangeschaft voor het automatiseren van de HR-processen ter ondersteuning van de 1.700 medewerkers van de zorginstelling.

“Ontwikkelingen als de marktwerking, meer keuzevrijheid en mondige patiënten hebben een sterke invloed op de zorgsector. Om concurrerend te blijven moeten zorginstellingen efficiënter werken,” zegt Bas Broekarts, directeur van IBS Europe. “Het automatiseren van de processen binnen de personeels- en salarisadministratie is daar een onmisbaar onderdeel van. Met de e-HRM-software van IBS wordt het gehele HR-proces van planning tot verloning gestroomlijnd. St. Jansdal kan daardoor sneller, overzichtelijker en flexibeler werken, dat scheelt tijd en geld.”

“Grootste pluspunt van e-HRM is dat alle medewerkers toegang hebben tot de software,” vertelt Adrianna Adams, hoofd Personeel & Organisatie bij St. Jansdal. “Ze kunnen zelf verlof aanvragen, declaraties indienen, verhuisgegevens invoeren en digitaal hun loonstrook bekijken. Dat is niet alleen sneller, het is ook minder gevoelig voor fouten.”

Bron: HRM