Het huidige platform van de corporate en lokale carriere sites heeft ING vervangen door GX WebManager, een onderdeel van GX Software. Er is bewust voor dit nieuwe Content Management Systeem gekozen omdat het een korte implementatie-tijd biedt.
Daarnaast zorgt het voor verbeterde zoekmogelijkheden en is er een betere integratie mogelijk met een backoffice systeem. ING heeft eerst een selectie gemaakt van diverse CMS leveranciers en de keuze is gevallen op GX Software, dit is een bewuste keuze want “het sloot het beste aan bij de requirements van ING”, aldus Patrick Pellegrims. Het systeem is erg open en flexibel en dat heeft meegespeeld om te kiezen voor het huidige systeem.
Het doel van het project was om er voor te zorgen dat website initiatieven in een korter tijdsbestek online zouden komen. Patrick Pellegrims van ING Group HR Information Services geeft aan dat het resultaat met de GX WebManager verbluffend is. Er is nog een tweede drijfveer voor het project, namelijk de ingebruikname van het nieuwe backoffice systeem.
De site blijft zich richten op het vacature-aanbod en de zoekmogelijkheden die de kandidaten krijgen aangereikt, dit is en blijft ook het hart van de jobsite. ING heeft hierdoor een belangrijke stap gezet, de zoekmogelijkheden zijn met GX WebManager namelijk sterk verbeterd. Niet alleen de snelheid is omhoog gegaan, ook de zoekopdrachten kunnen eenvoudig verfijnd worden. Dit alles zorgt ook nog eens voor een betere user experience.