8 januari 2008 door: Dennis van der Heijden

Raet, een HRM- en salarisspecialist in Nederland en Medisch Centrum Rijnmond-Zuid (MCRZ, vanaf maart 2008 Ziekenhuis Rotterdam geheten), hebben een contract getekend tot en met 2015 voor de uitbesteding van de gehele salarisadministratie aan Raet. Met de overeenkomst zijn de gegevens van zo’n 3.200 medewerkers gemoeid. Voor de personeels- en salarisverwerking van het MCRZ werd binnen de geïntegreerde webapplicatie Raet Online reeds gebruik gemaakt van Raet HR Beaufort en Raet Payroll Gemal Direct.Door de veranderende wetgeving, financieringsstromen en de trend van fusies tussen zorginstellingen, is binnen de sector Zorg de marktwerking en concurrentie sterk op gang gekomen. Ziekenhuizen zien zich nog meer dan voorheen genoodzaakt om zich te focussen op het primaire proces; de kwaliteit van de verleende zorg. De activiteiten die het primaire proces ondersteunen worden aan steeds stringentere voorwaarden verbonden: kostenbesparing, het inzichtelijk maken van de kosten en het garanderen van continuïteit. Het outsourcen van secundaire processen op het gebied van payroll en HR biedt werkgevers de mogelijkheid om flink te winnen op deze aspecten, maar ook om tegelijkertijd te kunnen focussen op hun kernactiviteiten. Raet is in Nederland marktleider op het gebied van Business Process Outsourcing van transactionele en kennisintensieve HR- en payroll- processen en draagt de verantwoordelijkheid voor complete payroll- en HR-processen van meer dan 50 werkgevers binnen verschillende marktsegmenten.