'%3e%3cpath%20id='Vector'%20d='M8%2014.6667C11.6819%2014.6667%2014.6667%2011.6819%2014.6667%208C14.6667%204.3181%2011.6819%201.33333%208%201.33333C4.3181%201.33333%201.33333%204.3181%201.33333%208C1.33333%2011.6819%204.3181%2014.6667%208%2014.6667Z'%20stroke='%2300302E'%20stroke-width='1.5'%20stroke-linecap='round'%20stroke-linejoin='round'/%3e%3cpath%20id='Vector_2'%20d='M8%204V8L10.6667%209.33333'%20stroke='%2300302E'%20stroke-width='1.5'%20stroke-linecap='square'%20stroke-linejoin='round'/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cclipPath%20id='clip0_0_32'%3e%3crect%20width='16'%20height='16'%20fill='white'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
1 minuten lezen
HRM-software (Human Resource Management) ondersteunt alle processen rondom personeel: van werving en onboarding tot salarisadministratie en verzuimbeheer.
Kernmodules van HRM-software
- Personeelsdossier: digitale opslag van arbeidscontracten, certificaten en beoordelingen
- Verlof en verzuim: aanvragen, goedkeuren en registreren
- Salarisadministratie: loonadministratie, loonaangiften en koppeling met accountant
- Tijd en aanwezigheid: urenregistratie en roosterplanning
- Werving: ATS (Applicant Tracking System) voor vacatures en sollicitanten
- Leren en ontwikkelen: trainingsregistratie en competentiemanagement
Populaire HRM-systemen in Nederland
AFAS, Visma, Nmbrs, Loket.nl, SD Worx en HiBob zijn populaire keuzes voor Nederlandse organisaties.
Voor wie?
Vanaf 10–15 medewerkers loont een HRM-systeem. Daarvoor volstaan eenvoudige tools of een gedeelde aanpak met een salarisadministrateur.
Bekijk overzicht 
