De Coöperatieziekenhuizen in Zuid-Holland, waaronder het Bronovo Ziekenhuis, het Groene Hart Ziekenhuis en Medisch Centrum Haaglanden, hebben sinds kort de huidige personeels- en salarisadministratie vervangen door de HRM/Payroll-software van AFAS. De bestaande systemen waren verouderd en voldeden hierdoor niet meer aan de eisen. De invoering van Profit HRM/Payroll heeft gefaseerd plaatsgevonden.
Paul Kramers, projectleider namens de ziekenhuizen, ziet veel voordelen in het nieuwe systeem: “Met het pakket van AFAS krijgen de ziekenhuizen een efficiënt systeem met een hoge kwaliteit gegevensverwerking en online managementinformatie.” Ook Joop Hendriks, bestuursvoorzitter van het Bronovo Ziekenhuis en opdrachtgever van het project, is enthousiast: “Dit project is een mooi, concreet resultaat om onze medewerkers te laten zien dat de samenwerking tussen de ziekenhuizen daadwerkelijk iets oplevert.”
De personeelsadministratie van de ziekenhuizen verwerkt nu nog handmatig ruim 22.000 wijzigingen per maand. Door papieren formulieren te digitaliseren en online beschikbaar te maken, zal dit aantal drastisch afnemen. Bovendien kunnen medewerkers zelf hun persoonlijke informatie bijhouden en hun eigen digitale dossier online inzien. Ook kunnen medewerkers in de nabije toekomst digitaal declaraties indienen en worden loonstrookjes digitaal aangemaakt en verstuurd. Hierdoor zullen de kosten per medewerker sterk afnemen.