COOLProfs heeft onlangs aangekondigd met een nieuw financieringsmodel te komen, speciaal ontwikkeld voor de ondersteuning van innovatieve ondernemers. Dit model is gebaseerd op het principe van No Business, No Pay. Dat wil zeggen dat de beloning die COOLProfs ontvangt voor het leveren van haar diensten afhankelijk wordt van het bedrijfsresultaat dat met haar systeem wordt behaald. Hiermee zouden ondernemers hun kosten onder controle moeten kunnen houden.
COOLProfs is een IT-dienstverlener die zich toelegt op bedrijfskritische systemen. Tot voorkort bediende zij haar klanten op basis van het Fixed Prize, Fixed Date systeem. Dit systeem is geschikt voor grote ondernemingen, maar om zichzelf nu ook voor de kleinere zakenman aantrekkelijk te maken komt COOLProfs nu met het No Business, No Pay model. Het bedrijf benadrukt namelijk dat een goed IT-systeem onderscheidend vermogen kan leveren, en cruciaal kan blijken in de realisering van uitbreidingsplannen van bedrijven.
Men kwam bij COOLProfs tot de conclusie dat een No Business, No Pay systeem noodzakelijk was omdat banken tegenwoordig huiverig staan tegenover het uitlenen van grote bedragen aan kleinschalige ondernemingen. Daarbij zijn er volgens COOLProfs ook ondernemingen die juist in deze onzekere tijden aan innovatieve maatregelen denken, en juist daarom willen investeren. COOLPRofs ziet hierin een gat in de markt.
Een ondernemer waarmee COOLPRofs op basis van het No Business, No Pay model in zee gaat is Michael ten Wolde. Zijn bedrijf Nodazzle ontwerpt en verkoopt een nieuw noodverlichtingensysteem. Ten Wolde is goed te spreken over de op handen zijnde samenwerking met COOLProfs. ‘Ik ben Nodazzle gestart met alleen een goed idee Ik had nauwelijks financiële middelen. Dankzij het partnership heb ik nu wel een IT-systeem dat de ruggengraat vormt van Nodazzle. Met het systeem kunnen we alle processen binnen het bedrijf monitoren en bijsturen.’
Ook Eric ten Harkel, die directeur is van COOLPRofs reageerde nog even op het nieuwe financieringsmodel van zijn bedrijf: ‘Wij geloven in mensen die ergens voor staan, visie hebben en gedreven zijn. Door hoogwaardige IT-systemen ook binnen het bereik van kleinere ondernemingen te brengen, vergroten we de kans op succes. Los hiervan is het sowieso prettig werken als er wederzijds vertrouwen is en je samen hetzelfde doel nastreeft.’