door | feb 14, 2010 | Customer relationship management (CRM), Enterprise resource planning (ERP), Human resource management (HRM), Softwarematrix, Zorg
Na een zorgvuldige selectieprocedure heeft Verpleeghuis Norschoten PHOBOS recentelijk geselecteerd om CareView te implementeren. Dit op SAP gebaseerde Electronisch Clienten Dossier is speciaal ontworpen voor zorginstellingen in de AWBZ sector en biedt de organisatie...
door | feb 13, 2010 | Human resource management (HRM), NederlandsKennisCentrum, Verzuim management
Alles over de medewerker achter één knop. Dit heeft Atras Software gerealiseerd in een speciale versie voor filialen (franchising, regio kantoren, decentrale service centers). Het HRM Filiaal Model is geschikt voor organisaties waar zowel centraal als decentraal HRM...
door | feb 13, 2010 | Human resource management (HRM), Personeelszaken, Verzuim management
Alles over de medewerker achter één knop. Dit heeft Atras Software gerealiseerd in een speciale versie voor filialen (franchising, regio kantoren, decentrale service centers). Het HRM Filiaal Model is geschikt voor organisaties waar zowel centraal als decentraal HRM...
door admin | feb 11, 2010 | Financieel, boekhouding en administratie, Human resource management (HRM)
Scholengemeenschap Christelijk Voortgezet Onderwijs Zuid-West Fryslân is onlangs als eerste onderwijsinstelling ‘live’ gegaan met het HRM/Payroll-pakket van AFAS: Profit HRM/Payroll. Vorig jaar kondigde de Leusdense softwareleverancier al aan dat dit...
door | feb 11, 2010 | Financieel, boekhouding en administratie, Human resource management (HRM), NederlandsKennisCentrum
Scholengemeenschap Christelijk Voortgezet Onderwijs Zuid-West Fryslân is onlangs als eerste onderwijsinstelling ‘live’ gegaan met het HRM/Payroll-pakket van AFAS: Profit HRM/Payroll. Vorig jaar kondigde de Leusdense softwareleverancier al aan dat dit pakket geschikt...
door admin | feb 10, 2010 | Arbeidsmarkt, Human resource management (HRM), Personeelszaken, Tijdregistratie, Verzuim management
De economische crisis heeft gevolgen voor de ontwikkeling van het HR-beleid van bedrijven. Bijna zes op de tien ondernemingen zeggen dat de recessie van invloed is op hun HR-transformatie. Van die groep zegt 38% veranderingen versneld door te voeren, terwijl 20% de...
