Nucleus Research gaf de H2 2012 Technologie Waarde Matrix voor Menselijke Hulpbronnen software vrij en voegde een nieuwe continue Waarde Matrix toe die Menselijk Kapitaal Management oplossingen verder uitsegmenteert. De huidige rapporten tonen aan dat leidende verkopers meer integratie leveren met ERP en achterkantoor systemen, terwijl mobiele en sociale functionaliteiten worden toegevoegd. De rapporten werden vrijgegeven bij de HR Technologie Conferentie in Chicago.
Gabriel Gheorghiu, hoofdanalist bij Nucleus Research, zei: “We zien twee aanpakken van verkopers om HR en HCM applicaties te integreren met andere achterkantoorsystemen. Een kamp gebruikt de cloud om nieuwe oplossingen van de grond af te bouwen met nieuwe technologieën. De andere voegt nieuwe functionaliteiten toe aan bestaande op locatie applicaties. Er zijn voordelen gekoppeld aan beide aanpakken. Deze zijn gedetailleerd uitgelegd in onze Waarde Matrix rapporten.”
De leidende verkopers in de rapporten deelden een visie voor een uitgebreidere oplossing die naadloos kan worden geïntegreerd in bestaande systemen en zelfs met een derde partij systemen, terwijl meer mobiele toegang en groeiende sociale media functionaliteiten in werking worden gesteld.
De rapporten reflecteren ook over resultaten van consolidatie in de industrie leiding naar nieuwe spelers. Ook verbeteren deze rapporten aanbiedingen.
Leiders in de HR Waarde Matrix omvatten Ceridian Dayforce, Infor HCM, Workday en Workforce Central. In de HCM Waarde Matrix waren SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, Halogen Talent Management, Infor HCM, PeopleFluent, SumTotal HCM en ADP Vantage HCM in het kwadrant van de leiders.
De volledige Waarde Matrix rapporten zijn beschikbaar bij HCM en HR.